Reto 4. Observatorio valenciano para la igualdad de trato

 1. Presentación de la política pública elegida. 

Para este reto he elegido el “Observatorio valenciano para la igualdad de trato, la no discriminación y la prevención de los delitos de odio”, que ha sido creado e impulsado por la Generalitat Valenciana en marzo de este mismo año 2022.

Se trata de una política de igualdad que intervendrá en el ámbito de todos los estamentos públicos de la Generalitat Valenciana.

El objetivo del observatorio es analizar información que sirva para mejorar la toma de decisiones, la planificación y la evaluación de las políticas públicas en esta materia.

Entre sus funciones, el observatorio asesorará sobre estas materias a las consellerias, cuando lo soliciten, formulará recomendaciones a las administraciones, elaborará estudios e informes y promoverá iniciativas y actuaciones.

 

2. Análisis de la política pública elegida. 

ROLES: ¿Impacta esa política o proyecto público en los roles de género?

Como he comentado, es una nueva política de igualdad que está dando sus primeros pasos, pero conforme vaya afianzándose considero que sí puede alcanzar un gran impacto en los roles de género, porque desde este observatorio se instará a las diferentes consellerías de la Comunidad Valenciana así como a todas las entidades públicas dependientes de la misma a promover iniciativas y actuaciones en favor de la igualdad, realizar recomendaciones sobre los asuntos relativos a igualdad, etc. que permitan ir modificando los roles de género existentes.

RECURSOS: ¿Tiene efecto en el acceso igualitario a recursos económicos, materiales o de otro tipo para las mujeres?

Sí lo tendrá, debido a que desde este observatorio se asesorará a las diferentes consellerías y organismos públicos para cumplir con este acceso igualitario. Además, también se realizará un seguimiento, evaluación y revisión de los objetivos y actuaciones llevadas a cabo en esta materia.

REPRESENTACIÓN ¿Qué papel juegan las mujeres en las decisiones y las relaciones de poder en este proyecto?

La presidenta del mismo es la Consellera de Igualdad, Aitana Más. Y de las 43 vocalías que lo componen, 27 son representantes de entidades que trabajan con colectivos que sufren discriminación.

3. Impacto y resultados que ha tenido o tiene o podría tener esa política pública

Como he comentado, esta nueva política de igualdad está dando sus primeros pasos, por lo que es pronto para valorar el impacto y resultados que tendrá. Sin embargo, estoy convencida que, si se trabaja correctamente en ella, tendrá un gran impacto, pues todas las decisiones y actuaciones que lleven a cabo los diferentes entes públicos valencianos tendrán que pasar por estas gafas violetas de la igualdad, que se encargarán de vigilarlas y analizarlas detenidamente para asegurar su cumplimiento.

4. ¿Qué puntos fuertes y qué debilidades tiene esta política pública?

Fortalezas:

• A nivel europeo se han creado observatorios similares que apoyan e incluso financian que estas iniciativas se puedan mantener a nivel local o comarcal como es el caso
• El hecho de que se vayan a realizar informes periódicos permitirá ir adaptando y mejorando el observatorio para adecuarlo a la realidad cambiante actual.
• Es un plan que permite ser muy transversal, por lo que debería ser sencillo aplicarlo al resto de entes públicos de la Generalitat

Debilidades:

• Dependerá en gran medida de los cambios políticos que pueda sufrir el Gobierno Valenciano. Este tipo de iniciativas van muy ligadas a la ideología política de los gobernantes.
• Falta de publicidad para que este órgano sea conocido también desde las administraciones locales que dependen de la Generalitat Valenciana
• Echo en falta que se pida un mínimo de representación femenina en los órganos directivos del observatorio, de forma que se garantice la paridad del mismo.